Hybridityö on tuonut joustavuutta, mutta samalla jotain on kadonnut. Kun kollegat kohdataan useammin ruudulla kuin samassa tilassa, yhteisöllisyys ja luottamus eivät synny itsestään. Siksi yhä useampi organisaatio hakee nyt ratkaisuja palautumiseen ja merkityksellisyyden vahvistamiseen luonnosta.
”Työelämä on nykyään eri tavalla kuormittunutta kuin ennen. Tietotyön intensiivisyys, loputon tiedonvirta ja jatkuvat muutokset haastatavat ihmisten jaksamista. Luonto antaa näihin teemoihin tutkitusti toimivan vastavoiman. Luonnossa yhdessä vietetty aika tukee palautumista, yhteisöllisyyttä ja päätöksentekokykyä”, Suomen luontokeskus Haltian johtaja Anna Suominen sanoo.
Haltia sijaitsee Nuuksion kansallispuiston kupeessa, noin puolen tunnin päässä Helsingin keskustasta. Ympäristö on kaukana arjen hälystä, vaikka matka on lyhyt myös julkisilla. Suomisen mukaan jo parin tunnin irtiotto näkyy työtehossa.
Haltian kokouspalvelut on rakennettu vastaamaan erilaisten organisaatioiden tarpeisiin. Talosta löytyy 200 hengen auditorio näkymällä Nuuksion Pitkäjärvelle sekä pienempiä kokoustiloja tiimityöhön ja strategiapäiviin. Myös päänäyttelytilaa voi hyödyntää tilaisuuksissa, ja halutessaan koko rakennuksen voi vuokrata yksityiskäyttöön.
”Usein asiakkaamme kaipaavat rauhaa ja inspiraatiota. Strategiatyötä on yksinkertaisesti mielekkäämpää tehdä ympäristössä, joka ruokkii ajattelua eikä kuormita lisää”, Suominen toteaa.
Kokouspäivän rinnalle voidaan rakentaa ohjelmaa, joka tukee tiimiytymistä ja luovuutta. Vaihtoehtoja on metsäjoogasta melontaan, lumikenkäilyyn ja fatbike-retkiin. Laaja kumppaniverkosto mahdollistaa monipuolisen kokonaisuuden, jossa yritys voi toimia yhden nimetyn yhteyshenkilön kanssa.
”Päivä voidaan toteuttaa avaimet käteen -periaatteella”, Suominen sanoo.
Vastuullisuus on monelle organisaatiolle strateginen valinta, joka näkyy myös tapahtumien järjestämisessä. Haltian ravintolassa suositaan lähiruokaa, luomua, kasvispainotteisia menuja ja riistaa. Rakennus on energiatehokas edelläkävijä.
”Hiilijalanjälki ja ympäristövaikutukset huomioidaan meillä kaikessa päätöksenteossa. Yritykset odottavat samaa myös kumppaneiltaan.”
Toukokuussa avautuva erikoisnäyttely käsittelee luontokatoa ja monimuotoisuutta oivalluttavalla tavalla muun muassa pelillistämisen avulla. Näyttely voidaa liittää osaksi kokouspäivää, jolloin vastuullisuusteemat konkretisoituvat henkilöstölle ja sidosryhmille.
”Aihe on vakava, mutta näyttelyn tarkoituksena on luoda toivoa. Tavoitteena on, että jokaiselle jää mieleen ainakin yksi asia, jonka hän voi itse tehdä luontokadon vähentämiseksi.”
Suomisen viesti työyhteisöille on selkeä.
”Aina kannattaa tulla luontoon. Aika, joka luonnossa käytetään, maksaa itsensä moninkertaisena takaisin.”
Suomen luontokeskus Haltia
Nuuksiontie 84, Espoo
haltia.com
