Hyvinkään kaupungin varhaiskasvatuksessa toimii Kasvun ja oppimisen tuen tiimi, eli KOT-tiimi, Se toimii päiväkotien arjessa, yhteistyössä henkilökunnan sekä perheiden kanssa, yhteisenä tavoitteena lasten tasapainoisen kasvun, kehityksen ja oppimisen edistäminen. Sen esihenkilönä toimii varhaiskasvatuksen erityisasiantuntija Riitta Peltonen-Hietamäki.
”Tiimissämme on kuusi varhaiskasvatuksen konsultoivaa erityisopettajaa, kaksi kieli- ja kulttuuriopettajaa sekä yhteisöllinen puheterapeutti ja varhaiskasvatuksen psykologi. Tiimi toimii osana varhaiskasvatuksen tavoitetta luoda inklusiivista, osallisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa edistävää toimintakulttuuria”, aloittaa konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja Sari Väike-Hirvonen.
Tiimi tarjoaa osaltaan myös tukea sitä tarvitseville lapsille. Sen asiantuntijat tuovat päiväkoteihin oman ammatillisen osaamisensa, ja tuen tarpeisiin voidaan tiimin avulla reagoida nopeasti ja yksilöllisesti.
”Olemme mukana ruohonjuuritasolla, ja asiantuntemuksemme mahdollistaa ennaltaehkäisevän ja varhaisen tuen toteutumisen”, Väike-Hirvonen jatkaa.
Lisäksi tiimissä vastataan myös varhaiskasvatuksen kehityksen ja koulutuksen tarpeisiin. Yhteistyötä tehdään päiväkotien lisäksi hyvinvointialueen eri toimijoiden kanssa.
Tiimi vastaa muuttuviin tarpeisiin
KOT-tiimi on perustettu vastaamaan varhaiskasvatuksen nykyhetkeä ja tarpeita, ja se pyrkii myös jatkossa reagoimaan jatkuvaan muutokseen.
”Hyvä esimerkki tästä on se, että monikielisten lasten määrä lisääntyy varhaiskasvatuksessa. Tähän vastaamaan olen saanut itselleni toisen kollegan tiimiin”, kertoo kieli- ja kulttuuriopettaja Virpi Hämäläinen.
Hämäläisen mukaan KOT-tiimin etuna ovat hyvät toiminnan rakenteet. Tiimi tapaa säännöllisesti ja pystyy konsultoimaan nopeallakin aikataululla.
”Meillä on loistava ja Suomen mittakaavassa ainutlaatuinen tilanne, että voimme hyödyntää asiantuntijuutta näin monelta eri kantilta joustavasti”, Hämäläinen jatkaa.
Paitsi päiväkotien henkilöstölle ja perheille, toimintamalli on rikkaus myös tiimin omille jäsenille.
”Työkaveria on aina helppo konsultoida ja pohtia parhaita tapoja edetä”, Väike-Hirvonen toteaa.
”Ja lisäksi oman työn kehittymisen kannalta on huikeaa voida peilata asioita muiden asiantuntijoiden kanssa”, Hämäläinen kiittää.
