Sähköasemat ovat sähköverkon solmupisteitä, joissa tuotanto ja kulutus liitetään verkkoon. Näihin avainkohtiin keskittyy sähkönjakelu- ja sähköasemaratkaisuihin erikoistunut Multirel. Sähköistyminen, uusiutuva energia, teollisuuden investoinnit ja vanhojen sähköasemien saneeraukset tarjoavat töitä pitkälle tulevaisuuteen. Työtä riittää ja uusia osaajia tarvitaan.
Multirelin operatiivinen johtaja Teemu Närhi uskoo, että alalle houkuttelee etenkin mahdollisuus tehdä yhteiskunnallisesti vaikuttavaa työtä. ”Meillä pääsee tekemään työtä, jolla on todella suuri merkitys. Oman työn jäljen näkee suomalaisessa kriittisessä infrastruktuurissa konkreettisesti”, Närhi sanoo.
Kokonaisuudet kasvattavat asiantuntijaksi
Multirelissä yhdistyvät tekninen maahantuonti, tuotteiden syväasiantuntijuus ja sähköurakointi. Matalassa organisaatiossa asiantuntijat tuntevat tarkoin valikoidun tuotevalikoiman läpikotaisin. Palvelukokonaisuus ulottuu laitevalinnoista suunnitteluun ja projektinjohtoon sekä asennuksiin, koestuksiin ja käyttöönottoon. Työntekijä pääsee mukaan projektin koko elinkaareen, jolloin osaaminen laajenee oman tehtäväalueen ulkopuolelle.
Multirel hakee sähköasentajia sekä sähköalan insinöörejä ja diplomi-insinöörejä. Sähköasema-alan erityisosaamista ei välttämättä vaadita. ”Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Tärkeintä ovat halu oppia ja kehittyä, motivaatio ja asenne. Kokeneiden asiantuntijoidemme rinnalla voi kasvaa nopeasti”, Närhi tarkentaa.
Vapautta, vastuuta ja tilaa kasvaa
Multirelin organisaatiossa jokaisella tekijällä on merkittävä rooli. Uusi työntekijä saa käytännön tehtäviin tukea sekä vastuuta ja vapautta ratkaista aitoja ongelmia. Avoimuus, joustavuus, suoraselkäisyys, laatu ja turvallisuus ohjaavat toimintaa niin työyhteisössä kuin asiakassuhteissa. Myös haastavista asioista puhutaan avoimesti.
Henkilöstökyselyssä Multirel sai suositteluarvosanaksi 9,1 asteikolla 1-10. Kiitosta saivat hyvä työporukka ja vahvat tulevaisuudennäkymät. ”Tavoitteemme ei ole vain rekrytoida ihmisiä, vaan tehdä töitä hyvien ihmisten kanssa ja saada heidät viihtymään hyvässä porukassamme”, Närhi summaa. ”Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta.”
