Koulukiusaaminen, mielen hyvinvoinnin haasteet ja yksinäisyys ovat osa Aseman Lasten arkea. Yli 35 vuotta toiminut järjestö kehittää toimintaansa muuttuvan toimintaympäristön mukana. Työssä on tärkeää olla nuoren rinnalla silloin, kun elämässä on vaikea vaihe, ja auttaa löytämään suuntaa eteenpäin.
”Maailma ei ole mikään staattinen paikka, joten jatkuvan työn rinnalla kulkee jatkuva kehittämisprosessi. Syntyy uusia haasteita, jotka eivät olleet läsnä vaikkapa omassa nuoruudessamme”, Aseman Lasten toiminnanjohtaja Christian Wentzel sanoo.
Nuoret kohdataan siellä, missä he ovat
Käytännössä työ tarkoittaa läsnäoloa siellä, missä nuoret viettävät aikaansa. Jalkautuvat ammattilaiset ja vapaaehtoiset kohtaavat nuoria esimerkiksi kaduilla, puistoissa ja Walkers-kahviloissa. Vuositasolla kohtaamisia lasten ja nuorten kanssa kertyy noin 100 000 ympäri Suomen.
Järjestön työ ulottuu koulukiusaamisen ehkäisystä ja konfliktien sovittelusta nuorten mielenterveyden, tunne- ja vuorovaikutustaitojen sekä osallisuuden vahvistamiseen. Nuoria kohdataan matalalla kynnyksellä myös silloin, kun mieli kuormittuu, arjen haasteet kasautuvat tai oma suunta on vielä hakusessa. Walk in terapia tarjoaa maksutonta keskusteluapua. Aseman Lasten työllä tuetaan nuoria myös rikoksiin, päihteisiin ja syrjäytymiseen liittyvissä tilanteissa.
Yritykset voivat olla mukana monella tavalla
Aseman Lapset tekee yhteistyötä poliisin, julkisen sektorin, viranomaisten, muiden järjestöjen ja yritysten kanssa. Yritysyhteistyö voi olla rahallista tukea, mutta myös monenlaista muuta käytännön apua. Tukijoita on erikokoisia, ja jokaisen tuella on merkityksensä. Esimerkiksi Sinebrychoff on ollut Aseman Lasten pitkäaikainen yhteistyökumppani vuodesta 2005. Yhteistyö sai alkunsa Walkers-toiminnan rahoittamisesta ja on jatkunut siitä lähtien.
”Koemme, että tämä on luonteva, maanläheinen ja konkreettinen tapa olla mukana siellä, missä apua tarvitaan ja syrjäytymistä voidaan ehkäistä”, Sinebrychoffin Communications Manager Timo Mikkola sanoo.
Sinebrychoffin tuki on vuosien aikana tarkoittanut rahallisen tuen lisäksi esimerkiksi virvoitusjuomia Walkers-kahviloihin ja -autoihin sekä kalusteita järjestön toimitiloihin.
”Meille on tärkeää konkreettisuus. Nuori saa keskustella turvallisen aikuisen kanssa turvallisessa ympäristössä. Pienikin keskustelu voi avata ihan uusia ajatuksia ja tuoda helpotusta ikävään hetkeen”, Mikkola kertoo.
Sinebrychoffin yhteistyössä on tärkeää myös päihteisiin liittyvä näkökulma. Yritys valmistaa alkoholijuomia ja haluaa siksi olla mukana tukemassa toimintaa, jossa kohdataan päihtyneitäkin nuoria sekä keskustellaan nuorten kanssa päihteistä.
Tukea sinne, missä sitä tarvitaan
Yritykselle yhteistyö Aseman Lasten kanssa voi tarkoittaa mahdollisuutta kohdentaa tuki itselle tärkeään teemaan. Lahjoituksen voi antaa järjestön yleiseen käyttöön, jolloin varat ohjataan sinne, missä niitä kulloinkin eniten tarvitaan. Tukea voi myös suunnata esimerkiksi nuorten mielen hyvinvointiin tai kiusaamisen vastaiseen työhön.
Pienemmän ja ketterän järjestön vahvuus on kyky tarttua nopeasti nuorten elämässä tapahtuviin muutoksiin ja uusiin ilmiöihin. Toimintaa voidaan kehittää joustavasti tarpeen mukaan. Kun apua voidaan tarjota oikeaan aikaan ja matalalla kynnyksellä, nuoren ei tarvitse jäädä yksin tilanteensa kanssa. Kanssa. Uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumattoman järjestön toimintatapa perustuu myös verkostoyhteistyöhön. Kun eri toimijat yhdistävät osaamistaan nuoren ympärille voidaan rakentaa vaikuttava tukiverkosto ilman raskaita rakenteita. Yhteistyöllä voidaan varmistaa, että nuori saa oikea-aikaista ja kokonaisvaltaista tukea.
”Uskallan väittää, että saamme yksittäisestä eurosta vähän enemmän tehoja irti kuin monessa muussa paikassa”, Wentzel sanoo.
Nuoriin ja lapsiin panostamiselle on vahvat perusteet myös talouden näkökulmasta. Syrjäytyminen, pitkittyneiden mielenterveysongelmien ja muiden ongelmien seuraukset ulottuvat yksilön lisäksi perheisiin, palveluihin ja työelämään.
”Korjaava toiminta tulee aina kalliimmaksi kuin ennaltaehkäisevä”, Wentzel sanoo.
Nuorten hyväksi tarvitaan yhteistyötä
Yrityksille nuorten hyvinvoinnin tukeminen on konkreettinen ja merkityksellinen tapa toteuttaa yhteiskuntavastuuta. Sinebrychoffille nuorten tukeminen on osa yrityksen pitkää hyväntekeväisyystaustaa ja vastuullisuustyötä. Mikkolan mukaan Aseman Lasten toiminnassa kiinnostavaa on erityisesti se, että työ tehdään siellä, missä nuoret ovat.
”Sitä hyvää työtä, jota Aseman Lasten työntekijät ja vapaaehtoiset tekevät, ei pysty seminaareilla ja strategioilla päihittämään. Se on tämän yhteistyön ydin”, Mikkola toteaa.
